题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
营销员B在2019年6月达成MDRT会员标准，在7月销售一份20年期交常青树产品。该保单相关信息如下:规模保费 佣金月 FYC MDRT会员加佣10000 7月 3000 500请问该保单计入A晋升或维持考核的FYC是多少元（）
A.3000
B.3090
C.3150
D.3300
答案
A、3000
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A.3000
B.2000
C.2500
D.5000
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第2题
关于MDRT会员加佣，以下说法正确的是（）
A．营销员A于3月达成MDRT会员标准，4月承保一份5年期交的福临门，年交保费10万元，则A在4月MDRT会员加佣2500元
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B．营销员A于3月达成MDRT会员标准，4月-6月未开单，7月承保一份5年期交的福临门，年交保费10万元，则A在7月MDRT会员加佣2500元
C．MDRT会员加佣不考核继续率
D．营销员A与2020年3月达成MDRT会员，则其享受MDRT会员加佣的时间为2020年3月-2021年12月
第4题
关于个人创业发展奖发放规则，在以下假设中，说法正确的是（）
A.营销员入司第7-12个月，达到业务主任及以上职级或入围凤凰社会员，个人创业发展奖100%计发。其中，入围凤凰社会员是指入围凤凰社三星会员即可
B.入司满13个月的营销员，在2021年没有达成MDRT标准，若在2022年1月达成MDRT入围标准，则自2022年2月开始，才可以享受5万档个创奖
C.各职级营销员连续3个月首期佣金1为零（不含所有一年期自动续保的保单），取消个人创业发展奖资格
D.入司满13个月的营销员，若在2021年达成MDRT标准，且在2022年1月首期佣金1达成5万元，则可以享受2.5万元个创奖（个创奖资格为五档，有效出勤及个人继续率均达标）
第5题
2019年3月入司的客户经理，没有在入司三个月内达成晋升业务主任及以上职级的标准，在2020年6月考核晋升组经理，按照18版基本法个创奖发放规则，不能享受个人创业发展奖与各项主管利益兼得。若该营销员，没有达成高奖金资格赛的标准，在2020年三季度考核晋升凤凰社三星会员，在2020年10月，可以享受个人创业发展奖与各项主管利益兼得（）
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第7题
金鹰社四星会员伙伴，按照绩优方案标准，在二季度末金鹰社考核中未能晋升，若在2019年6月1日-6月30日期间，累计达成标保万元，件，则三季度可直接特晋为五星会员（）
A.3，3
B.5，3
C.3，5
D.5，5
第8题
小华于2018年1-5月累计FYC达成MDRT，MDRT加佣从几月份开始享受，加佣部分是否计入基本法考核计算，是否计入基本法各项奖励计算（）
A.5月，是，是
B.6月，否，否
C.5月，否，否
D.6月，是，是
第10题
新人2019年10月20日签约，2019年10月短险销售600元，11月短险100元，12月短险400元，2020年1月短险500元，该营销员在2020年1月月考核时达成短险保费指标为（)
A.1100
B.1600
C.1000
D.900
第11题
总公司推出了星复活或星复活通算政策，该政策的对象为（）
A.全体营销员
B.2018年1月-2021年6月曾经达成过中信保诚之星3星及以上的营销员
C.2018年1月-2021年6月曾经达成过中信保诚之星6星及以上的营销员
D.2018年1月-2021年6月曾经达成过中信保诚之星12星及以上的营销员
