题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

招聘计划应包括的内容包括（）。

A.招聘数量

B.招聘时间

C.招聘预算

D.选拔方法

E.招聘流程

答案

招聘数量;招聘时间;招聘预算;选拔方法;招聘流程

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第1题

制定招聘计划主要包括确定（）等内容

A.招聘规模

B.招聘范围

C.招聘时间

D.招聘预算

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第2题

以下不属于招聘计划内容的是（）。

A.招聘规模

B.招聘渠道

C.招聘时间

D.招聘预算

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第3题

【多选题】物业管理企业的招聘内容包括（）和招聘方法。

A.计划招聘人员总数和人员结构

B.各类人员的招聘条件

C.招聘信息发布的时间、方式与范围

D.招聘的渠道

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第4题

制定招聘计划时，确定（）就是指企业通过招聘活动吸引多少应聘者。

A.招聘规模

B.招聘预算

C.招聘范围

D.招聘时间

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第5题

招聘什么样的员工、招聘多少员工，是人力资源规划和工作分析的结果，因此（）的制定则要依据人力资源规划和工作分析，

A.招聘范围

B.招聘时间

C.招聘计划

D.招聘预算

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第6题

（）是指企业要在多大的地域范围进行招聘活动。

A.招聘时间

B.招聘预算

C.招聘规模

D.招聘范围

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第7题

招聘活动吸引的人员数量既不能太多也不能太少，应当控制在一个合适的规模，这时（）就是一个比较有用的工具。

A.招聘预算

B.招聘收益金字塔

C.招聘时间

D.招聘录用

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第8题

员工招聘与录用工作是一个复杂、完整而又连续的程序化操作过程。其基本程序包括（）等步骤。

A.制定招聘计划

B.确定招聘策略

C.发布招聘信息

D.招聘测试和筛选

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第9题

旅行社的外部招聘渠道主要包括（）。

A.从旅游院校招聘

B.从人才市场招聘

C.从猎头公司招聘

D.从旅行社其他部门招聘

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第10题

【单选题】创业团队员工招聘流程中不包含（）。

A.明确岗位职责

B.企业产品培训

C.发布招聘信息

D.面试选拔

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