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[单选题]

关于授权,以下表述不确切的是()

A.管理者无论授权与否,都不影响其对组织负有的最终责任。

B.管理者在给下属授权的同时,也就进行了责任和权力的转移

C.管理者授权时授予下属的只是代理权,而非所有权

D.授权是组织中上下级之间进行的一种权力分配

答案
管理者在给下属授权的同时,也就进行了责任和权力的转移
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第1题

授权以后,管理者对下属的行为就可以不负责任了。()
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第2题

【判断题】管理者分配责任或交代下属一项工作是授权的第一步骤。

A.Y.是

B.N.否

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第3题

3、管理者授权的同时不承担责任。
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第4题

()是对企业控制的建立和实施有重大影响的各种因素的统称。包括管理者的思想和经营作风;组织结构;董事会的职能;授权和分配责任的方式;管理控制方法;内部审计;人事政策和实务;外部影响等。

A.内部控制环境

B.会计系统

C.控制程序

D.控制活动

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第5题

以下关于决策技巧的描述中,不正确的是()

A.管理者应授权最了解情况者负责相关问题的决策

B.管理者应亲自处理组织中出现的各种问题

C.管理者应使决策建立在群体信息基础之上

D.有效的决策常从多种不同且相互冲突的意见中产生

E.直觉可以帮助人们更好地面对不确定性和模糊性环境

F.对于组织中的一些问题,管理者可以采取听之任之的态度

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第6题

领导是指管理者通过影响下属实现 的行为过程,其目的是使下属心甘情愿地为实现组织目标而努力。
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第7题

管理者是指履行管理职能,对实现组织目标负有贡献责任,并对目标达成发挥实际影响力的拥有下属的人。
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第8题

【多选题】下列关于法律、法规授权组织的法律地位的论述,正确的是哪些?()

A.被授权组织在行使法律、法规所授职权时,享有行政主体地位。

B.被授权组织以自己的名义行使法律、法规所授职权。

C.被授权组织自身就行使职权的行为对外承担法律责任

D.被授权组织在执行其本身的职能(非行政职能)时,不具有行政主体的地位。

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第9题

有人分不清管理和领导这两种概念的差别,实际上,领导是指()

A.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程

B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、控制以实现组织目标的过程

C.影响下属,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程

D.通过命令,指挥组织成员按照既定行动方案去实现组织目标的过程

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