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第1题
根据菲德勒的权变理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应，以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响（）
A.职位权力
B.任务结构
C.领导者与下属的相互关系
D.领导者的素质
第2题
菲德勒的权变理论认为领导情境最有利和最不利的领导方式都是任务导向型领导方式。
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第3题
根据菲德勒的权变理论，当领导者的职位权力弱、上下级关系不融洽、任务结构不明确时，应该采取以下（）领导方式
A.关系导向型
B.任务导向型
C.权力导向型
D.以上都不对
第4题
菲德勒的权变理论认为领导情境最有利和最不利的领导方式都是任务导向型领导方式。
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第5题
根据菲德勒的权变理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应，以下哪一个因素不属于菲德勒提出的情景因素（）
A.职位权力
B.任务结构
C.上下级关系
D.领导作风
第6题
按照菲德勒权变理论，在最为有利和最为不利的领导情境下，采取（）型的领导方式较好
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第7题
菲德勒权变理论认为，不存在一种“普遍适用”的领导方式或领导风格，领导工作强烈地受到领导者所处的客观环境的影响。领导方式是关于领导者特征、追随者特征和（）的函数。
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第8题
在菲德勒权变理论中，影响领导行为的因素是外部环境。（）
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第9题
费德勒将影响领导有效性的环境因素具体分为：（）
A.职位权力
B.任务结构
C.领导者素质
D.领导者与被领导者的关系
E.下属能力
第10题
根据菲德勒的领导权变理论，在“领导职位权力强、下属任务结构明确、上下级关系紧张”的情况下，应采取（）
A.以关系为中心的领导
B.以任务为中心的领导
C.以上两种方式的结合
D.以上说明均不正确
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