题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

114、下列说法不正确的是（）

A.人力资源管理重视培训开发，管理内容非常丰富

B.人力资源管理重使用、轻开发，进行简单的事务管理

C.人力资源管理注重战术分散性，是单纯的成本中心，属于执行层

D.人力资源管理强调战略整体性，是生产效益部门，属于战略层

答案

B、人力资源管理重使用、轻开发，进行简单的事务管理

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第1题

人事管理重视培训开发，管理内容非常丰富，人力资源管理重使用、轻开发，进行简单的事务管理。

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第2题

人事管理重视培训开发，管理内容非常丰富，人力资源管理重使用、轻开发，进行简单的实务管理。

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第3题

下列说法不正确的是（）

A.人力资源管理重视培训开发，管理内容非常丰富

B.人力资源管理重使用、轻开发，进行简单的事务管理

C.人力资源管理注重战术分散性，是单纯的成本中心，属于执行层

D.人力资源管理强调战略整体性，是生产效益部门，属于战略层

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第4题

下列说法正确的是（）

A.人力资源管理重视培训开发，管理内容非常丰富

B.人力资源管理重使用、轻开发，进行简单的事务管理

C.人力资源管理注重战术分散性，是单纯的成本中心，属于执行层

D.人力资源管理强调战略整体性，是生产效益部门，属于战略层

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第5题

（）是人力资源管理系统的总方向盘，制约着人力资源管理的其他职能模块。

A.职位分析

B.培训与开发

C.招聘录用

D.战略人力资源管理

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第6题

属于旅行社人力资源管理内容的有（）？

A.战略规划

B.员工招聘

C.开发培训

D.绩效考核

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第7题

旅行社人力资源管理的内容包括招聘、（）、录用、绩效考核、（）、提升、奖励等诸多环节。

A.选拔、培训

B.开发、培训

C.选拔、激励

D.薪酬管理

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第8题

由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是

A.人力资源规划

B.人力资源成本管理

C.人力资源开发

D.人力资源绩效管理

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第9题

【单选题】人力资源管理各职能的目的是（)

A.工作分析

B.绩效管理

C.员工选拔

D.培训开发

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第10题

【单选题】人力资源管理各职能活动的基础是（)

A.工作分析

B.绩效管理

C.培训开发

D.招聘录用

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第11题

【多选题】人力资源管理的职能的顺序为：

A.人力资源规划——招聘录用

B.招聘录用——培训开发

C.工作分析-人力规划

D.薪酬管理

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