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[单选题]

在同不合作的供应商进行谈判的时候,管理者扮演的是。 A、企业家角色 B、干扰应对者角色 C、资源分配者

A.企业家角色

B.干扰应对者角色

C.资源分配者

D.无

答案
B、干扰应对者角色
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第1题

管理者在处理与组织成员和其它利益相关者的关系时,他们就在扮演() A、人际角色 B、信息角色 C、决策角色

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.无

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第2题

根据明茨伯格的“十角色理论”,管理者协调不同部门管理者的工作主要扮演()角色。

A.监控者

B.联络者

C.传播者

D.发言人

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第3题

根据明茨伯格的管理角色理论,管理者的人际关系角色包括()。

A.领导者

B.监听者

C.发言人

D.资源分配者

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第4题

.在思想政治教育过程中的信息交流阶段,受教育者扮演的角色是?

A.信息接收者

B.信息的接收与加工者

C.信息的传授者

D.信息的组织者

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第5题

人力资源管理者应该承担的角色有()

A.战略合作伙伴

B.变革推动者

C.员工激励者

D.人力资源管理专家

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第6题

福姆布龙等(1984)的三阶段论,依据人力资源管理所扮演的角色分为:()。

A.操作性角色时代

B.辅助性角色时代

C.管理性角色时代

D.战略性角色时代

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第7题

保育员在儿童的发展中仅扮演着照顾者的角色。
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第8题

人力资源管理者及其部门要构筑起()与()之间的心理契约,承担起员工激励者的角色。

A.员工、企业

B.员工、员工

C.企业、企业

D.社会

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第9题

每个人在一个案例中被分配到一个角色,并被要求扮演这个角色,扮演者要求入戏成为案例中的焦点人物,并像角色那样对事件发展的各种刺激做出反应。这种培训方法被称为()。

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.网络培训法

D.军训

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第10题

管理者有哪三类十种角色?
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