更多“内勤副行长实行委派制管理,其行政关系和薪酬由委派行和受派网点…”相关的问题
第1题
内勤行长实行委派制管理,其行政关系和薪酬由委派行管理,()、()共同负责内勤行长履职情况和日常行为的监督。
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第2题
内勤行长实行委派制管理,其行政关系和薪酬由委派行管理,委派行和受派网点共同负责内勤行长履职情况和日常行为的监督。()
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第3题
内勤行长行政关系和薪酬由( )管理。
内勤行长行政关系和薪酬由()管理。
A.委派行
B.受派行
C.所在行
D.网点负责人
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第4题
综合柜员实行派驻制是指由委派机构向其辖属营业网点委派综合柜员的一种工作制度,综合柜员由委派机构统一派驻、集中管理。()
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第5题
营业主管实行派驻制是指由委派机构向其辖属营业网点委派营业主管的一种工作制度,营业主管由委派机构统一派驻、集中管理。()
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第6题
经营性分支机构业务经理的()由委派机构管理。
经营性分支机构业务经理的()由委派机构管理。
A.行政关系
B.组织关系
C.薪酬
D.劳动合同关系
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第7题
母公司以经营者的身份,通过行政任命的方式,对子公司派出财务主管人员,并直接介入子公司管理决策层的监管方式称为()。
A.财务总监委派制
B.财务监事委派制
C.财务主管委派制
D.财务监理委派制
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第10题
“社会人”假设:是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为,人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的,人们最重视在工作中与周围的人友好相处,良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。 根据上述定义,下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式?()
A.员工的奖金与绩效挂钩,并且实行秘薪制
B.鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训
C.对不同年龄层的员工实行不同的管理措施
D.上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论
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第11题
营业网点应指定营运主管B角,报委派行审核备案,实行名单制管理,并相对固定()
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