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[单选题]

【判断题】1.危机沟通对象中最重要的是两类对象:企业员工和客户。与员工沟通是为了稳定企业内部队伍激发内部凝聚力。

A.Y.是

B.N.否

答案
B、N.否
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第1题

【多选题】危机沟通对象中最重要的两类对象是:

A.社会大众

B.企业员工

C.领导

D.客户

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第2题

1、下列说法错误的是

A.危机中核心利益相关者,员工是应急沟通主体和客体

B.危机中核心利益相关者,政府实现协调联动,是危机中最为重要的利益相关者

C.在卫生应急沟通中,媒体是最重要的桥梁和纽带,与媒体的沟通是卫生应急沟通的最核心的环节,贯穿着应急沟通管理的全过程

D.危机中核心利益相关者,公众是着重沟通对象,是危机中最为重要的利益相关者

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第3题

员工的内部沟通分为纵向沟通和()。

A.纵向沟通

B.横向沟通

C.情感沟通

D.语言沟通

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第4题

绩效考核是绩效管理的重要组成部分,绩效管理通过与员工的沟通,以便员工改进行为,提高技能,为今后的企业目标实现奠定基础。()
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第5题

绩效考核是绩效管理的重要组成部分,绩效管理通过与员工的沟通,以便员工改进行为,提高技能,为今后的企业目标实现奠定基础。()
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第6题

绩效考核是绩效管理的重要组成部分,绩效管理通过与员工的沟通,以便员工改进行为,提高技能,为今后的企业目标实现奠定基础。()
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第7题

在招聘到人才之后,一定要注意稳定员工的心态,定期的沟通与交流,与员工沟通公司的发展规划,让他们明确自己的目标和前景,才是每一个管理者最应该做的。
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第8题

在招聘到人才之后,一定要注意稳定员工的心态,定期的沟通与交流,与员工沟通公司的发展规划,让他们明确自己的目标和前景,才是每一个管理者最应该做的。
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第9题

企业外部沟通的对象主要包括客户、股东、政府、社区以及媒介。
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第10题

【判断题】员工在聚餐时相互传递小道消息属于组织内部正式的沟通方式()

A.Y.是

B.N.否

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