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[单选题]

9、用双因素激励理论分析,下列因素中哪种是激励因素?

A.工资

B.工作安全性

C.工作富有成就感

D.工作环境

答案
工作富有成就感
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第1题

4、用双因素理论分析,下列因素中哪种是激励因素?()

A.工资

B.工作安全性

C.工作富有成就感

D.工作环境

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第2题

按照双因素激励理论,下面哪些因素属于激励因素

A.工作成就感

B.责任心

C.工作内容的吸引力

D.工作环境

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第3题

工资报酬、工作富有成就感和工作所赋予的责任都属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素。()
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第4题

7、赫兹伯格激励理论中的激励因素,包括()。

A.薪酬

B.鼓励

C.工作富有成就感

D.工作本身的重要性

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第5题

根据赫兹伯格的双因素理论,以下哪项属于激励因素()

A.良好的工作环境

B.工作富有成就感,工作成绩能够得到社会承认

C.与同事保持良好的关系

D.公司人性化的行政体制

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第6题

2、根据双因素理论,下列选项中不属于保健因素的是

A.工资报酬

B.工作条件

C.工作富有成就感

D.公司政策

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第7题

【单选题】“双因素理论”中,激励因素与()紧密相连。

A.工作条件

B.工作环境

C.工作内容

D.人际关系

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第8题

根据赫茨伯格的双因素理论,工作成就感属于激励因素。
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第9题

【单选题】在“双因素理论”中,要想真正激励员工努力工作,就必须去改善 才会增加员工的工作满意感。

A.激励因素

B.保健因素

C.工作条件

D.工作环境

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第10题

根据双因素理论,以下属于激励因素的有()。

A.工作的挑战性

B.管理制度

C.人际关系

D.薪酬

E.工作的成就感

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第11题

【单选题】57.赫茨伯格认为,下列因素中不属于激励因素的是()。

A.工作本身

B.成就感

C.责任感

D.工资

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