更多“二、你如何理解张瑞敏所说的“我们不仅仅代表着海尔,而且代表的…”相关的问题
第3题
海尔集团的老总张瑞敏在1985年砸了76台问题冰箱,你对这件事情有什么看法?谈谈你的观点吧。
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第4题
4、1985年,张瑞敏刚到海尔(时称青岛电冰箱总厂),他让人搬出有质量问题的76台冰箱,自己亲自举第一锤砸冰箱,然后让工厂员工也亲手砸冰箱。当场,海尔很多员工一边砸一边流泪,想想砸掉多可惜!你认为张瑞敏的做法对吗?
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第5题
【判断题】张瑞敏通过漫画宣传海尔品牌的尝试最终失败
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第6题
二、简答题 1.“艘”、“只”、“条”三个量词有何异同? 2.主持人将海尔比作船,为什么用一艘船来形容海尔而不用一条船或一只船? 3.你认为还可以用什么来形容海尔?为什么? 三、请试着替张瑞敏回答主持人的问题,在你的眼中海尔究竟是一艘怎样的船?请写一写。(字数不少于200字)
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第7题
二、根据学过的课文内容填空 张瑞敏说,如果把海尔比做一()船,那么资本应该是船身,名牌是帆,()是它的罗盘,市场是岸。他认为这里最重要的是(),这并不仅仅指有形的(),更重要的是无形的()资本,就是我们所有的员工。
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第8题
张瑞敏在海尔创业初期就提出了“日事日毕、日清日高”,这成为海尔未来成功的基石。上述两句话体现了质量管理思想是
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第9题
3.你如何理解国门之内无名牌?请结合海尔的例子说一说。
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第10题
张瑞敏在海尔创业初期就提出了“日事日毕、日清日高”,这成为海尔未来成功的基石。上述两句话体现了质量管理的()思想。
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第11题
案例分析题: 1985 年,一位用户向海尔反映:工厂生产的电冰箱有质量问题。于是张瑞敏首席执行官突击检查了仓库,发现仓库中不合格的冰箱还有 76 台!当时研究处理办法时,干部提出意见:作为福利处理给本厂的员工。就在很多员工十分犹豫时,张瑞敏却做出了有悖“常理”的决定:开一个全体员工的现场会,把 76 台冰箱当众全部砸掉!而且,由生产这些冰箱的员工亲自来砸! 听闻此言,许多老工人当场就流泪了……要知道,那时候别说“毁”东西,企业就连开工资都十分困难!况且,在那个物资还紧缺的年代,别说正品,就是次品也要凭票购买的!如此“糟践”,大家“心疼”啊!当时,甚至连海尔的上级主管部门都难以接受。 但张瑞敏明白:如果放行这些产品,就谈不上质量意识!我们不能用任何姑息的做法,来告诉大家可以生产这种带缺陷的冰箱,否则今天是 76 台,明天就可以是 760 台、 7600 台……所以必须实行强制,必须要有震撼作用!因而,张瑞敏选择了不变初衷!从此,海尔从上到下整个企业的面貌也焕然一新! 请结合本单元所学知识,
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