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[主观题]

奖励、强化积极行为，惩罚、消除消极行为，能够促进全体员工良好工作习惯的养成。

答案

对

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第1题

奖励、强化积极行为，惩罚、消除消极行为，能够促进全体员工良好工作习惯的养成。

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第2题

奖励、强化积极行为，惩罚、消除消极行为，能够促进全体员工良好工作习惯的养成。

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第3题

斯金纳提出了四种行为改造方式，在管理工作中最好采取（）方式。

A.积极强化

B.消极强化

C.惩罚

D.消退

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第4题

某企业的管理者习惯于对迟到的员工问个没完，长此以往，员工迟到现象基本消除，这种行为改造方式属于（）

A.惩罚

B.负强化

C.正强化

D.不强化

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第5题

惩罚减少了未来行为的频率，而消极强化增加或维持了未来行为的频率。

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第6题

惩罚减少了未来行为的频率，而消极强化增加或维持了未来行为的频率。

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第7题

当某种行为出现后，给予某种奖励，以期这种行为进一步出现。这种强化方式是（)。

A.正强化

B.负强化

C.自然消退

D.惩罚

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第8题

根据强化理论，最有效激励员工、改变员工行为的方式是进行惩罚。

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第9题

（）是指在个体出现某种行为之后，立即消除个体所厌恶的刺激，对该行为产生强化作用。

A.正强化；

B.负强化；

C.惩罚；

D.消退；

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第10题

某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这属于哪一种强化方式（)

A.奖励

B.消退

C.惩罚

D.忽略

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