题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列有关辞退福利的概念、确认和计量的表述中，正确的有

A.确认为薪酬负债的辞退福利，应当计入当期费用

B.职工虽然没有与企业解除劳动合同，但未来不再为企业带来经济利益、企业承诺提供实质上具有辞退福利性质的经济补偿，比照辞退福利处理

C.对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划规定的拟辞退职工数量、每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债

D.对于自愿接受裁减的建议，应当按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量，根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债

答案

ABCDE

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第1题

下列有关辞退福利的概念、确认和计量的表述中，正确的有（）。

A.确认为薪酬负债的辞退福利，应当计入当期费用

B.职工虽然没有与企业解除劳动合同，但未来不再为企业带来经济利益、企业承诺提供实质上具有辞退福利性质的经济补偿，比照辞退福利处理

C.对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划规定的拟辞退职工数量、每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债

D.对于自愿接受裁减的建议，应当按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量，根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债

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第2题

企业对于满足辞退福利确认条件，实质性辞退工作在一年内完成，但付款时间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用，并同时确认为（）。

A.应付职工薪酬

B.其他应付款

C.应付账款

D.预计负债

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第3题

企业对于满足辞退福利确认条件，实质性辞退工作在一年内完成，但付款时间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用，并同时确认为

A.应付职工薪酬

B.其他应付款

C.应付账款

D.预计负债

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第4题

【多选题】关于辞退福利的确认和计量，下列说法中不正确的是（）。

A.辞退福利属于短期薪酬

B.辞退福利确认时，应直接计入当期管理费用

C.辞退福利确认时，应当根据受益对象计入相关资产成本或当期损益

D.实质性辞退工作在一年内完成，但付款时间超过一年的辞退福利，企业应当以折现后的金额计量应付职工薪酬。

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第5题

【多选题】下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有（）。

A.非货币性福利

B.社会保险费和辞退福利

C.职工工资、福利费

D.工会经费和职工教育经费

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第6题

5.下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有（）。

A.非货币性福利

B.社会保险费和辞退福利

C.职工工资、福利费

D.工会经费和职工教育经费

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第7题

2、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的（）确认为负债，并计入当期损益。

A.短期薪酬

B.离职后福利

C.辞退福利

D.其他长期职工福利

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第8题

下列内容属于职工薪酬中的短期薪酬的有（）。

A.工资

B.职工教育经费

C.住房公积金

D.离职后福利

E.辞退福利

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第9题

4、下列各项中，属于企业应付职工薪酬核算内容的有（）。

A.离职后福利

B.医疗保险费

C.长期残疾福利

D.辞退福利

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第10题

下列有关职工薪酬的相关表述中，正确的有（）。

A.职工薪酬所称职工，既包括与企业订立劳动合同的所有人员，也包括未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，还包括在企业计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其任命，但为其提供职工类似服务的人员#B.对职工没有选择权的辞退计划，在符合预计负债确认条件时，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量，每一职工的辞退补偿等确认应付职工薪酬#C.企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的短期薪酬确认为负债，同时计入当期损益#D.企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，符合预计负债确认条件的，应当确认为应付职工薪酬，同时计入当期损益

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第11题

下列各项中，属于企业应付职工薪酬核算的内容有（）。

A.职工培训费

B.职工工资

C.职工福利

D.辞退福利

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