更多“属于人际关系学派的主要观点是()。”相关的问题
第1题
5.梅奥的人际关系学说的基本内容包括()。
A.人是“社会人”而不是“经济人”
B.企业中存在着非正式组织
C.生产效率主要取决于工人的士气
D.科学管理方法可以提高效率
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第2题
梅奥等人对霍桑试验进行总结后得出的结论主要有四点,它们是()。
A.员工是“社会人”
B.员工是“经济人”
C.企业中有“非正式组织”
D.新型领导能力在于提高职工满足度
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第3题
社会人其最基本观点是:驱使人们工作的最大动力是()需要,而不是经济需要,人们追求的是保持良好的人际关系。
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第4题
人际关系理论要点包括()。 A、企业中存在着“非正式组织” B、管理应具有灵活性 C、组织内的信息交流 D、人有物质和金钱上的需求,还有精神和社会上的需求 E、企业管理者要树立新型的领导方式,注重提高职工的满足感
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第5题
认为劳动关系问题产生的原因在于企业和工人之间谈判力量的不平等,这种观点属于()流派。
A.主流经济学派
B.人力资源管理学派
C.产业关系学派
D.批判性产业关系学派
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第6题
市场营销管理观念的核心是如何正确处理()、()、()三者利益的关系。
A.需要、欲望、需求
B.企业、顾客、政府
C.企业、顾客、社会
D.政府、市场
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第7题
“企业管理应随机应变,不存在普遍适用的最好的技术和方法”是()的观点。
A.社会系统学派
B.经验主义学派
C.权变理论学派
D.管理科学学派
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第8题
自我实现人假设认为人的最终目的是满足()的需要
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第10题
按照()的观点,现实中不存在一成不变、普遍适用的理想化管理理论和方法,管理应随机应变,即采用什么样的管理理论、方法及技术应取决于组织环境。 A、管理过程学派 B、社会系统学派 C、经验主义学派 D、权变理论学派
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