题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

绩效受到（）因素的影响。

A.员工个体

B.企业环境

C.工作因素

D.法律法规

答案

员工知识;员工能力;员工工作动机

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第1题

员工的绩效是受多种因素共同影响的，这里既有员工个体的因素，如知识，能力，价值观等，也有企业环境的因素，如组织的制度，激励机制，工作的设备和场所等等，绩效可以由其中一个单独因素就可以决定的。

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第2题

影响薪酬管理的员工个人因素：（）

A.员工所处的职位

B.员工的绩效表现

C.年

D.工作年限

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第3题

（）因素会影响绩效。

A.工作相关的知识

B.员工自身所具备的能力

C.员工在工作过程中所受的激励

D.场所

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第4题

下列因素中属于影响薪酬的员工个人因素的是（）

A.其他企业的薪酬水平

B.企业的财务状况

C.企业的发展阶段

D.工作年限

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第5题

影响薪酬管理的企业外部因素：（）

A.国家的法律法规

B.物价水平

C.劳动力市场状况

D.企业战略

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第6题

（）就是指员工的绩效是受多种因素共同影响的。

A.静态性

B.多维性

C.动态性

D.多因性

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第7题

在低度不确定性环境下：（）

A.影响人力资源管理环境的因素数量少

B.影响人力资源管理环境的因素数量多

C.影响人力资源管理环境的因素变化大

D.人力资源管理活动复杂

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第8题

在中低不确定环境下：（）

A.影响人力资源管理环境的因素数量少

B.影响人力资源管理环境的因素数量多

C.影响人力资源管理环境的因素变化大

D.人力资源管理活动复杂

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第9题

在高度不确定性环境下：（）

A.影响人力资源管理环境的因素数量少

B.影响人力资源管理环境的因素相似程度低

C.影响人力资源管理环境的因素变化小

D.人力资源管理活动简单

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第10题

影响能力形成和发挥的因素包括（）

A.先天自然素质因素

B.环境因素

C.教育因素

D.实践因素

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