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[主观题]

组织沟通具有明确的目的，即影响组织中每个人的行为，使之与实现组织的整体目标相适应，并最终实现组织的目标。

答案

D

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第1题

领导是指管理者通过影响下属实现的行为过程，其目的是使下属心甘情愿地为实现组织目标而努力。

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第2题

非正式组织是指为了实现组织目标而建立的组织，有明确的组织目的以及组织工作程序等一系列组织规则，同时组织内部存在着正式分工，具有固定的信息传递渠道。

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第3题

可靠型领导行为是指领导主体在领导组织实现组织目标过程中,能够自我约束并使自己的行为与内化的价值观,信念,情感与思想相统一的行为。（）

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第4题

可靠型领导行为是指领导主体在领导组织实现组织目标过程中,能够自我约束并使自己的行为与内化的价值观,信念,情感与思想相统一的行为。

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第5题

个人加入组织的目的是（）

A.实现自己的个人目标

B.实现组织的共同目标

C.与他人分工协作

D.克服个人力量的局限性

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第6题

组织可以通过培养、塑造企业文化，来影响成员的工作态度和工作中的行为方式，引导实现组织目标。

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第7题

（）可以使培训部门明确要实现组织目标所必需的知识、技能和能力

A.组织战略

B.组织目标

C.组织资源

D.组织特质

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第8题

组织论认为，（)是目标能否实现的决定性因素。

A.协调

B.组织

C.沟通

D.战略

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第9题

控制的目的是有效实现组织目标。

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