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[主观题]

访谈的第一个步骤是破冰:即打破采访者与受访者的隔膜。

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第1题

访谈过程中要熟练掌握访谈技巧,访谈水平的高低直接决定了访谈的质量,在访谈过程中,访谈人员要注意尽量营造轻松、愉悦的氛围,多鼓励被访谈者全面、主观地提供信息。
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第2题

访谈法通过工作分析人员与任职者本人或者主管人员等访谈对象直接面对面交流,目的是了解所有与工作有关的各种信息,包括()等。

A.工作内容

B.工作条件

C.工作资格

D.工作环境

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第3题

()是最常用的工作分析方法之一。它通过工作分析人员与任职者本人或者主管人员等访谈对象直接面对面交流,目的是了解所有与工作有关的各种信息。

A.访谈法

B.问卷法

C.观察法

D.主题日志法

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第4题

由于访谈法一般与问卷调查法结合使用,所以进行访谈时无需对访谈对象基本信息进行调查。()
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第5题

这是获取市场信息一种简单、快捷的方法,其优点是可以在较短的时间内,迅速与被调查者进行接触,这一市场接触方式是()

A.邮寄调查表

B.电话访谈

C.面对面访问

D.在线访谈

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第6题

对于用户访谈,下列描述正确的是 __________。

A.做用户访谈计划时,需要明确地点、时间和数据输出方式;

B.面谈比电话访谈更利于理解用户;

C.访谈的时间要控制在半小时之内;

D.不要边访谈,边做笔记,最好请一位助手,或者使用录音笔等器材。

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第7题

开发C语言程序的步骤可以分成四步,即编辑、 、连接、运行。
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第8题

运用访谈法进行工作分析时,应注意的关键点有()。

A.培训访谈人员

B.选择访谈对象

C.确定访谈提纲

D.运用访谈技巧

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第9题

访谈可以是结构化的访谈和非结构化访谈。
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第10题

访谈可以通过____、____、等方式与用户____交流,比问卷调查法更____。
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