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[主观题]

激励因素大都是与工作环境或条件相关的因素,保健因素属于高层次需要,大都是与工作本身相关的因素。

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第1题

保健因素同工作内容有关,激励因素和工作环境有关。
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第2题

按照赫茨伯格双因素理论的观点,与工作本身满意相联系的因素是

A.激励因素

B.保健因素

C.积极因素

D.消极因素

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第3题

与人们不满情绪有关的因素是()

A.保健因素

B.激励因素

C.维持因素

D.物质因素

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第4题

与人们不满情绪有关的是什么因素?()

A.保健因素

B.激励因素

C.维持因素

D.以上都不对

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第5题

根据赫兹伯格的双因素理论,下面的()因素属于保健因素

A.工作本身

B.工作条件

C.公认

D.责任

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第6题

根据双因素理论,以下因素中属于保健因素的是()

A.绩效工资

B.管理者的表扬

C.有挑战性的工作

D.能够发挥自已特长

E.良好的工作环境

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第7题

工作报酬在赫茨伯格的双因素理论中称为()

A.激励因素

B.保健因素

C.满意因素

D.不满意因素

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第8题

关于现代激励思路(赫茨伯格的双因素理论)和传统激励思路(马斯洛需要层次理论和奥德弗ERG理论)的区别,以下说法正确的是()。

A.传统激励理论主要针对保健因素

B.现代激励理论主要针对保健因素

C.传统激励理论主要针对激励因素

D.现代激励理论主要针对激励因素

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第9题

管理者激发员工的工作热情,使他们产生满意情绪,要利用()

A.保健因素

B.维持因素

C.激励因素

D.薪酬

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第10题

根据双因素理论,下列属于不保健因素的是()。

A.组织政策

B.工作环境

C.责任和晋升

D.人际关系

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