题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

所谓“一白遮百丑”，体现了考核者误差中的（）。

A.近因效应

B.对比效应

C.居中效应

D.晕轮效应

答案

B、对比效应

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更多“所谓“一白遮百丑”，体现了考核者误差中的（）。”相关的问题

第1题

知觉的偏差不包括下面哪种类型（）。

A.首因效应

B.晕轮效应

C.木桶效应

D.近因效应

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第2题

考核主体根据员工起初表现而对整个绩效考核周期的表现做出评价，这种错误是（）

A.晕轮效应

B.近期误差

C.近期效应

D.溢出效应

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第3题

“情人眼里出西施”其实是一种（）。

A.晕轮效应

B.首因效应

C.近因效应

D.别选我，我不是答案

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第4题

生产线上的工人在考核周期开始前出了一次事故，在考核周期内他并没有出现问题，由于上次事故的影响，上级对他们绩效评价还是比较低。这种错误属于（）

A.对比效应

B.晕轮效应

C.近期效应

D.溢出效应

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第5题

以员工某一方面的特征为基础而对总体做出评价，通俗地讲就是“一好遮百丑”，这种错误就是（）

A.近期效应

B.晕轮效应

C.溢出效应

D.对比效应

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第6题

招聘时可能存在选择性知觉、晕轮效应、对比效应、投射、刻板印象等认知误区。

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第7题

主考官在面试开始几分钟就凭借对应试者的印象作出判断属于什么偏差？

A.刻板印象

B.第一印象

C.晕轮效应

D.近因效应

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第8题

招聘人员面试时，认为“候选人学历越高，能力一定越强”的现象属于（）

A.选择性知觉

B.对比效应

C.晕轮效应

D.投射

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第9题

以员工在近期的表现为根据而对整个绩效考核周期的表现做出评价，这种错误是（）

A.晕轮效应

B.近期误差

C.近期效应

D.溢出效应

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第10题

晕轮效应也叫做光环效应？

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