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[主观题]

MCN团队可以将海量的个人及中小团队流量聚集,整合不同内容分层的流量,以() 的模式打包售卖,有能力和大型广告主进行合作谈判

答案
AC
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第1题

在团队活动进程的不同阶段,所需要的团队角色是有差异的。贝尔宾强调了团队发展的不同阶段与之相对应的主导团队角色是不同的,结合团队角色与成员识别及团队发展的内容,试分析团队发展的不同阶段需要什么样的团队角色?
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第2题

绩效管理的目标就是要提高团队绩效,而团队绩效的基础保障是个人绩效和个人绩效的有效整合。
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第3题

团队成员及领导清楚自己及其他人所扮演的角色,可以帮助他们()

A.了解如何相互弥补不足、发挥优势。

B.利用不同角色的行为优势创造一个和谐的团队。

C.增强团队协作能力,提升个人和团队的绩效。

D.更好的实现团队及自身的价值。

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第4题

团队沟通的内容主要包括

A.团队目标

B.团队协作

C.团队能力

D.团队方法

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第5题

下列有关团队协作的说法,不正确的是()

A.团队的重要使命之一在于促成个人难以实现的目标

B.所有的团队都能达到1+1>2的效果

C.团队成员要目标统一,朝着共同的目标前进

D.在团队成员的选择中,强调不同团队成员的能力互补,各有所长

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第6题

一个团队里面包含各种角色,不同角色类型有不同的特点。对团队角色类型的正确认识是()

A.不同角色分工不同,因而其重要性也不同。

B.完美的人才可以领导团队。

C.不利于团队的角色一定要排斥。

D.通过合作弥补不同团队角色的不足。

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第7题

通过提升团队的整体逆商和CORE四维度反应能力,可以帮助你的团队做好准备,以应对必将到来的考验。
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第8题

创业团队的业绩考核必须与个人的能力、团队的发展、扮演的角色和取得的成绩结合起来。
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第9题

【判断题】以知识的分享、整合、重组、创新等为主要任务团队,属于现代虚拟团队。

A.Y.是

B.N.否

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