人力资源规划的实质是（）。

A.人力资源总结

B.人力资源规划

C.人力资源战略

D.工作分析

A.人力资源总结

B.人力资源规划

C.人力资源战略

D.工作分析

A.信息的调查收集与分析准备

B.人力资源需求和供给的预测

C.人力资源规划的制定

D.执行与评价人力资源规划

A.人力资源的数量

B.人力资源的质量

C.人力资源的结构

D.人力资源的劳动力市场供给

A.数量

B.质量

C.结构

D.潜力

A.需求和供给平衡

B.领导心理平衡

C.员工心理平衡

D.上级主管部门平衡

A.员工招聘

B.人力资源规划

C.绩效管理

D.职位分析和胜任素质模型

A.人力资源需求的预测

B.人力资源的规划

C.人力资源供给的预测

D.人力资源供给和需求的预测

A.预测的需求和供给分别是多少

B.做出供需预测的依据是什么

C.供给和需求的比较结果是什么

D.企业平衡供需的指导原则和总体政策是什么

A.企业人力资源永久开发规划

B.企业组织变革与组织发展规划

C.企业人力资源制度改革规划

D.企业各类人员需求补充规划