（）测评是以了解员工素质现状或素质开发中的问题为目的的素质测评。

A.如果测评目的是查找问题的原因，测评内容要十分精细与深入；如果是了解现状，测评的内容就十分广泛

B.测评的过程不必寻根究底

C.测评结果公开

D.测评具有较强的系统性

A.测评主体采用科学的方法收集被测评者在主要活动领域中的（行为事实）表征信息

B.设计科学的调查问卷

C.采用科学的方法针对某一素质测评目标系作出量值与价值判断，或者直接从表征信息中引发与推断某些素质特性

D.科学地分析所取得的数据与资料

A.测评标志

B.测评标度

C.测评要素

D.测评指标

A.测评标志

B.测评标度

C.测评要素

D.测评指标

A.测评维度

B.测评标志

C.测评内容

D.测评标度

E.指标权重

F.测评说明

A.测评标志

B.测评要素

C.测评标度

D.测评指标

A.衡量市场规模

B.产品或服务差异化测评

C.目标细分市场规模测评

D.目标细分市场增速测评