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[主观题]

119、知识型员工,公司研发人员,因为这些相对复杂的工作包含了思维性工作,如何确定其工作任务和工作职责就是一件较为困难的工作。

答案
B
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第1题

知识型员工,公司研发人员,因为这些相对复杂的工作包含了思维性工作,如何确定其工作任务和工作职责就是一件较为困难的工作。
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第2题

【单选题】工作分析中分析的how,指的是下列哪一项?

A.领导如何完成管理工作

B.员工如何完成工作任务

C.人力资源部如何完成工作分析任务

D.工作分析人员如何完成工作任务

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第3题

在职务分析的过程中,职位、职务、工作任务、职贵、工作要素都是常用的术语,这些术语所对应的工作活动的单位从大到小依次是()

A.职位、职务、工作任务、职责、工作要素

B.职务、职位、工作任务、职责、工作要素

C.职务、职位、职责、工作任务、工作要素

D.职务、职责、工作任务、工作要素

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第4题

招聘专员其工作职责简单说来就是要做好公司的中短期和阶段(),实施和维护公司的招聘体系。

A.员工任职资格

B.工作名称

C.招聘规划

D.工作活动

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第5题

7、工作说明书的主要功能包括哪些?

A.阐明工作任务、责任与职权

B.为员工聘用、考核、培训等提供依据

C.让组织内外部人员了解业务和职责范围

D.建立工作程序和工作标准

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第6题

张先生作为组织的管理者,其工作的主要任务是确定该单位的工作任务如何实施,其工作以内部为主,外部为辅。张先生的管理工作属于组织的()

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.操作人员

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第7题

6、张先生作为组织的管理者,其工作的主要任务是确定该单位的工作任务如何实施,其工作以内部为主,外部为辅。张先生的管理工作属于组织的()

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.操作人员

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第8题

6、工作设计的内容包括()

A.明确工作任务

B.确定作业过程

C.通过分工确定工作内容

D.明确每个工作者的工作职责

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第9题

工作分析对于企业确定员工的职责和权限大有裨益。
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第10题

工作分析对于企业确定员工的职责和权限大有裨益。
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