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[单选题]

【判断题】对于大多数组织而言,所有职位的薪酬水平都是直接在进行薪酬调查的基础上确定的

A.Y.是

B.N.否

答案
ABCD
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第1题

【判断题】在现实生活中,很多组织都是利用第三方来完成薪酬调查工作的

A.Y.是

B.N.否

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第2题

外部劳动力市场的状况也是影响组织各个职位具体薪酬水平的重要因素,当相关职位的劳动力供给小于需求时,这些职位的薪酬水平就会增加。
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第3题

通过薪酬调查来保证职位薪酬的外部公平。
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第4题

薪酬调查目的主要包括:()

A.寻找薪酬设计的参考依据

B.对本组织薪酬结构进行调整

C.为本组织制定薪酬政策提供必要的依据

D.为组织确定合理的人工费用提供必要的参考资料

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第5题

薪酬管理是组织针对所有员工提供的服务来确定他们应当得到的薪酬总额、薪酬结构以及薪酬形式的过程。
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第6题

职位薪酬是指以技能为基础确定工资的薪酬系统。
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第7题

职位薪酬体系的设计前提包括:

A.职位内容明确,符合规范和标准

B.组织中存在相对较多的职级

C.足够高的薪酬水平

D.具有按个人能力安排职位或工作岗位的机制

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第8题

下列不属于薪酬管理基本决策的是()?

A.薪酬体系

B.薪酬结构

C.薪酬水平

D.薪酬调查

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第9题

确定薪酬的结构和水平,实施工作评价,制定福利和其他待遇的标准,进行薪酬的测算和发放等,属于薪酬管理活动。
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