题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

5、作为决定培训需求起始依据的是()

A.任务分析

B.绩效分析

C.培训计划制定

D.前瞻性培训需求分析

答案
任务分析
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第1题

以下哪些属于培训与开发需求分析的作用

A.确定培训的成本和价值

B.确认个人绩效问题产生的原因

C.为制定培训计划提供依据

D.促进人事系统向人力资源开发系统的转变

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第2题

培训需求分析主要包括()。

A.需求分析

B.组织分析

C.任务分析

D.人员分析

E.环境分析

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第3题

任何企业的培训管理系统,应当包括培训需求分析与培训计划制定、培训计划实施、培训成果转化以及培训效果评估四个阶段。
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第4题

任何企业的培训管理系统,应当包括培训需求分析与培训计划制定、培训计划实施、培训成果转化以及培训效果评估4个阶段。
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第5题

需求分析是培训活动开发过程的首要环节,是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础。
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第6题

【单选题】确定培训计划的最重要的依据是() 。

A.培训范围

B.培训需求

C.培训人员

D.培训方法

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第7题

下列不属于培训需求分析的是?

A.组织分析

B.人员分析

C.产品分析

D.任务分析

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第8题

培训需求评估包括:()。

A.产品分析

B.组织分析

C.任务分析

D.人员分析

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第9题

下列选项中,属于麦吉和塞耶培训需求分析要素的是()。

A.培训分析

B.组织分析

C.任务分析

D.人员分析

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第10题

培训需求分析的主要内容()。

A.薪酬分析

B.组织分析

C.人员分析

D.任务分析

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