【单选题】确定培训计划的最重要的依据是（） 。

A.取得主管领导的审批意见

B.确定培训需求调查工作的目标

C.制定调查工作的行动计划

D.选择合适的培训需求调查方法

A.目的是在于检验培训的最终成果

B.为培训奖惩制度的确立提供依据

C.是规范培训人员行为的重要途径

D.抽样选择员工进行培训考核评估

A.组织计划

B.组织预算

C.组织制度

D.组织战略

A.节约培训成本

B.确认培训目的

C.消除片面需求

D.争取员工支持

A.征求培训需求

B.确定受训员工的现状

C.审核汇总培训需求

D.确定受训员工存在的问题

E.确定员工的期望和真实想法

A.促进人事系统向人力资源开发系统的转变

B.确定培训的成本和价值

C.确认个人绩效问题产生的原因

D.为制定培训计划提供依据

A.制定工作规范，选配、培训组织成员

B.确定人员需用量、选配、培训组织成员

C.确定人员结构、选配、培训组织成员

D.选配、考核、晋升组织成员

A.业务部门培训需求分析

B.新员工的培训需求分析

C.管理部门的培训需求分析

D.在职员工培训需求分析