题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

【多选题】绩效沟通的内容包括：

A.确定绩效考核周期

B.确定绩效项目、绩效指标

C.设定绩效标准和权重

D.确定绩效考评方法

答案

ABDE

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第1题

绩效目标，是对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定，由（）和（）组成，是对员工绩效考核时的参照系。

A.绩效内容，绩效标准

B.绩效内容，绩效主体

C.绩效主体，绩效标准

D.绩效周期，绩效标准

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第2题

（)确定一定的考核主体，借助一定的考核方法，对员工的工作绩效做出评价。

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效反馈

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第3题

（）是指在整个绩效周期内，上级就绩效问题持续不断地与员工进行交流和沟通，给予员工必要的指导和建议，帮助员工实现确定的绩效目标。

A.绩效考核

B.绩效计划

C.绩效反馈

D.绩效沟通

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第4题

绩效管理包括以下部分。

A.绩效计划

B.绩效考核

C.绩效反馈

D.绩效指标

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第5题

（）是整个绩效管理系统的起点，它是指在绩效周期开始时，由上级和员工就绩效考核期目标，绩效实现过程和手段进行讨论并达成一致。

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效反馈

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第6题

绩效内容界定了员工的工作任务，也就是说员工在绩效考核期间应当做什么样的事情，它包括绩效项目和绩效指标两个部分。

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第7题

绩效管理制度设计中的内容包括（）。

A.绩效管理方法

B.绩效评价周期

C.绩效评价指标与标准

D.绩效评价对象

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第8题

绩效指标的确定，有助于保证绩效考核的（）

A.主观性

B.时效性

C.客观性

D.达成性

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第9题

实践证明，提高绩效的有效途径是进行（）

A.绩效沟通

B.绩效计划

C.绩效管理

D.绩效考核

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第10题

（）是整个绩效管理系统的起点。

A.绩效沟通

B.绩效考核

C.绩效反馈

D.绩效计划

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