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第1题
甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助多种手段来公平、客观地做出正确的决策
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第2题
【判断题】甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
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第3题
【单选题】企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序。其第一程序应该是。
A.选择合适的招聘渠道
B.发布招聘信息
C.企业接受应聘者报名材料
D.做出招聘决策
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第4题
企业管理者是会计信息的重要使用者,他们需要借助会计信息等相关信息来管理企业,对企业进行控制。并做出决策。()
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第5题
【单选题】企业面临的境况正日益变得更为复杂多变,企业的决策越来越难以靠个人的智力与经验来应付了,因此现代决策应该更多地依靠()
A.多目标协调
B.集体智慧
C.动态规划
D.下级意见
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第6题
在薪酬设计过程中,既要保证内部公平,又要实现外部竞争性,当两者无法同时实现时,对于核心岗位应该以外部竞争性为主,兼顾内部公平。
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第7题
()是人力资源管理的一项基础性工作,它在整个人力资源管理系统中占有非常重要的地位。
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第8题
招聘人员在回收应聘资料的过程中,只是被动地收取,应进行初步的删选,剔除明显不符合要求者,以减轻甄选录用的工作量。
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第9题
【判断题】仁爱思想在中国传统文化中居于核心地位。
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第10题
在招聘活动中,()是一个重要的影响因素,应聘者往往是在进行比较之后才做出决策的。
A.外部劳动力市场
B.国家法律法规
C.竞争对手
D.招聘预算
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