【判断题】甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。

甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位，应该借助多种手段来公平、客观地做出正确的决策

招聘是招募、甄选与录用的总称。

旅游企业在进行服务员招聘时，心理测试可以作为主要的甄选方式。（）

（）职能包括招募、甄选与录用三部分。

员工招聘职能包括招募、甄选与录用三部分。

招聘人员在回收应聘资料的过程中，只是被动地收取，应进行初步的删选，剔除明显不符合要求者，以减轻甄选录用的工作量。

马克斯.韦伯认为，员工发展需要经过科学的招聘、甄选和培训。

员工甄选是员工招聘中最关键的一步，也是技术性最强的一步。

录用甄选和绩效管理之间存在着一种互动的关系，一方面可以依据绩效考核的结果来改进甄选过程的有效性，另一方面甄选结果也会影响到员工的绩效，有效的甄选结果将有助于良好的绩效。

员工招聘，这一职能包括（）活动