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[单选题]

【判断题】目标管理就是上级给下级制定目标,并依照此对下级进行考核。

A.Y.是

B.N.否

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第1题

【判断题】目标管理就是上级给下级制定目标,并依照此对下级进行考核。

A.Y.是

B.N.否

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第2题

目标管理就是上级制定一系列目标,然后强制下级按上级的要求去达成目标。
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第3题

传统的目标管理是一种由上级给下级规定目标的单向过程。
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第4题

【判断题】目标管理就是指在组织中的上级和下级一起协商,根据组织使命确定一定时期内组织的总目标,由此决定上下级的责任和分目标,并把这些目标作为组织绩效考核、部门绩效考核和个人绩效考核的标准。

A.Y.是

B.N.否

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第5题

考核主体是指对员工的绩效进行考核的人员,一般包括()

A.上级

B.同事

C.下级

D.员工本人和客户

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第6题

【判断题】部门档案增加要先增加上级再增加下级,删除是先删下级再删上级。

A.Y.是

B.N.否

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第7题

【判断题】从上下级的评估来讲,对领导者,上级评估比价重要。()

A.Y.是

B.N.否

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第8题

【判断题】下级要先向上级致意。

A.Y.是

B.N.否

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第9题

【判断题】下级标准可以违背上级标准。

A.Y.是

B.N.否

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第10题

【单选题】13.关于管理中的例外原则,以下哪种理解最为合适? ()

A.上级将一般日常事务授权给下级去处理,自己只从事重大的、非程序化问题的决策

B.上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告

C.上级将一般的日常事务全权交由下级处理,自己只保留对例外事项的决定和监督权

D.上级在授予下级日常事务处理权的同时,保留对其执行结果的监督权,并集中精力处理例外事件

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