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[主观题]

传统的目标管理是一种由上级给下级规定目标的单向过程。

答案

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业绩主导型目标管理和过程主导型目标管理是依据对目标的实现过程是否规定来区分的。

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第2题

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第3题

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第4题

成果目标管理和方针目标管理的依据是目标的细分程度和目标的最终承担主体。

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第5题

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第6题

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第7题

安全目标管理的实施程序包括目标的制定和展开、目标的实施和。

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第8题

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A.过程

B.任务

C.关系

D.传统

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第9题

有关工作目标的冲突属于什么类型的冲突？

A.过程

B.任务

C.关系

D.传统

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