劳动者有情形的,用人单位不得进行无过失性辞退及经济性裁员
A.在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的
B.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.产期、哺乳期的
A.在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的
B.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.产期、哺乳期的
第1题
A.在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的
B.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.产期、哺乳期的
第2题
A.在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的
B.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
第5题
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。
D.产期、哺乳期的。
第10题
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的。
B.初次实行劳动合同制度或国企改制重新订立劳动合同时连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。
C.连续订立二次固定期限劳动合同,续订劳动合同的。且劳动者没有因过错而应被解除的情形和劳动者无过失性辞退的情形的。
D.用工未签订劳动合同满一年。
第11题
A.在本单位连续工作满10年,且距离法定退休年龄不足10年的
B.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足10年的
C.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的
D.产期、哺乳期的
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