题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

【判断题】正确的薪酬理念是企业制定薪酬政策的指导方针。（）

A.Y.是

B.N.否

答案

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第1题

【多选题】跟随型薪酬政策（）？

A.是企业最常用的薪酬策略

B.根据不同员工群体制定不同的薪酬策略

C.力图使企业的薪酬成本明显低于竞争对手

D.使企业在吸纳员工的能力上接近竞争对手

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第2题

薪酬制度和薪酬政策应当领导企业的总体进行战略，以及与之相关的其他人力资源管理政策

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第3题

【判断题】企业第一次给出的薪酬往往是他们的最低价钱。（）

A.Y.是

B.N.否

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第4题

【判断题】应付职工薪酬是指企业应支付给职工的工资

A.Y.是

B.N.否

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第5题

薪酬调查目的主要包括：（）

A.寻找薪酬设计的参考依据

B.对本组织薪酬结构进行调整

C.为本组织制定薪酬政策提供必要的依据

D.为组织确定合理的人工费用提供必要的参考资料

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第6题

合理的职工薪酬是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定的工资薪金制度实际发放给员工的工资（）

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第7题

合理的职工薪酬是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定的工资薪金制度实际发放给员工的工资（）

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第8题

【判断题】薪酬制度的调整不需要修正，以便有一个稳定的薪酬标准。

A.Y.是

B.N.否

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第9题

采用从上而下法制定企业薪酬计划时，其缺点是（)。

A.缺乏灵活性

B.不易控制总体薪酬成本

C.准确性不高

D.考虑主观因素过多

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