题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
11.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时分期支付劳动报酬。
答案
D. 及时足额
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A.提前
B.及时分期
C.提前足额
D.及时足额
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第2题
【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（)。
A.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C., .用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
第3题
4.2.1.6劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（)。
A.用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
D.法规的规定，损害劳动者的权益
第5题
【判断题】自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
A.Y.是
B.N.否
第6题
对于竞业禁止，说法错误的是（）
A.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款
B.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
C.负有竞业禁止义务的主体主要由劳动合同约定
D.劳动合同不得对劳动者竞业行为作出限制，否则侵犯劳动者择业自由权
第7题
下列哪一情形下劳动者可以立即辞职且无需通知用人单位？
A.用人单位没有按照约定提供劳动条件的
B.用人单位未及时足额地支付劳动报酬的
C.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位违章指挥危及劳动者人身安全
第8题
根据《劳动合同法》，下列关于解除劳动合同的说法错误的有（）
A.在试用期内劳动者可以随时解除合同
B.用人单位未在约定的时间支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同
C.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同
第9题
下列关于商业秘密的说法，正确的是（）
A.用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。###SXB###B.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按天给予劳动者经济补偿。###SXB###C.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。###SXB###D.商业秘密主要是指特定的商业信息。
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