更多“明茨伯格认为一个有效的层级结构化要达到六种机制的建立:相互调…”相关的问题
第1题
明茨伯格认为经理人员在决策制定、人际关系、信息联系三个方面承担()种角色。
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第2题
根据明茨伯格的“十角色理论”,管理者协调不同部门管理者的工作主要扮演()角色。
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第3题
根据明茨伯格的管理角色理论,管理者的人际关系角色包括()。
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第4题
亨利明茨伯格从计划、计策、()、模式和观念提出了企业战略的5P模型。
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第5题
赫茨伯格的双因素理论同马斯洛的需要层次论有相似之处。但是,这两种理论都没有把“个人需要的满足”同“组织目标的达到” 这两点联系起来。
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第6题
在工作电流标准化的时候,在什么条件下检流计示数接近0,才能确认工作电流已经达到标准化?
A.K2开关向下
B.K2开关向上
C.K3开关合
D.检流计处于最高灵敏度
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第8题
激励——保健因素理论是美国的行为科学家()提出来的,又称双因素理论。
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第9题
明斯特伯格推动的“早期工业心理学实践阶段”;以及管理重心由“事”到“人”的人际关系运动的第四阶段,学术界一般认为,该阶段是现代人力资源管理()的时期。
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第10题
明斯特伯格的工业心理学则侧重人的智力、感情和态度与工作关系形成的社会心理系统。
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