题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

绩效管理流程分为绩效的计划与指标体系的构建、绩效的过程控制、绩效考核与评价、绩效的反馈面谈、绩效考核结果的应用。

答案

计划;辅导;评估;反馈

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第1题

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第2题

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第3题

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第4题

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第5题

下面关于绩效管理与绩效考核表述正确的是（）。

A.绩效管理侧重判断与评估

B.绩效考核具有阶段性和总结性

C.绩效管理具有前瞻性和过程性

D.绩效考核侧重信息沟通与绩效提升

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第6题

绩效管理PDCA循环的第四个步骤是（）。

A.绩效诊断与提高

B.绩效计划

C.绩效辅导

D.绩效考核与处理

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第7题

从财务、客户、内部流程及学习与成长4个不同角度衡量企业业绩的绩效管理技术是（）

A.平衡计分卡

B.关键绩效指标体系

C.目标管理

D.360度绩效考核

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第8题

（）是通过对工作绩效特征的分析，提炼出最能代表绩效的若干关键指标体系，并以此为基础进行绩效管理与考核的模式。

A.关键绩效指标考核

B.绩效管理

C.绩效考评

D.绩效计划

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第9题

【单选题】绩效管理的四个环节依次是（)

A.绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划

B.绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈

C.绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用

D.确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期

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