题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

9、为组织岗位挑选合格人选的过程，（）是技术性最强的一步，需要采用多种测评方法，帮助组织公平、客观地做出正确决策。

A.招聘时间

B.招聘成本

C.录用选拔

D.招聘的空间范围

答案

C、录用选拔

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第1题

（)是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强的一步，难度也最大。

A.人员选拔

B.人员录用

C.招聘准备

D.招聘评估

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第2题

甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位，应该借助多种手段来公平、客观地做出正确的决策

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第3题

甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位，应该借助多种手段来公平、客观地做出正确的决策

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第4题

甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位，应该借助多种手段来公平、客观地做出正确的决策

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第5题

员工甄选是员工招聘中最关键的一步，也是技术性最强的一步。

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第6题

员工甄选是员工招聘中最关键的一步，也是技术性最强的一步。

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第7题

【判断题】甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。

A.Y.是

B.N.否

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第8题

根据组织需要，并兼顾个人的需要，规定每个岗位的任务、责任、权力以及组织中与其它岗位关系的过程，叫做设计组织结构图。

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第9题

（）过程是指采购组织确定其对产品和服务的需求，并在可供选择的品牌与供应商之间进行甄别、评价和挑选的决策过程。

A.绩效评估

B.确认需求

C.寻找供应商

D.组织购买

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第10题

组织文化的导向功能，是指组织文化可以帮助新加入组织的成员尽快适应组织，使自己的个人价值观更好地与组织需要相匹配。

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第11题

下面选项中属于组织从某一职位的所有候选人中挑选最合适人选活动的是（）。

A.招募

B.甄选

C.录用

D.面试

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