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第1题
12、公益创业者应具备的心理素质包括:()
A.充满激情,永远进取
B.乐观自信,勇往直前
C.不畏艰难,坚忍不拔
D.理性细致,心态平和
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第2题
无领导小组讨论中,在其他成员之间有冲突时,一位应试者能够协调关系,化解分歧,协调一致。这样的行为体现出这位应试者的
A.自信心
B.说服力
C.组织协调能力
D.团队合作精神
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第3题
无领导小组讨论的面试形式主要是为了考验团队合作能力。
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第4题
无领导小组讨论的面试形式主要是为了考验团队合作能力。
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第5题
3、无领导小组讨论的面试形式主要是为了考验团队合作能力。
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第6题
无领导小组讨论需要注意哪些原则?
A.独树一帜原则
B.主动性原则
C.礼貌友善原则
D.团队合作原则
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第7题
无领导小组讨论考查应试者在团队中和他人相处时所表现出来的能力,主要有语言和非语言的沟通能力、说服能力、影响力、人际交往的意识与技巧、团队精神等。
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第8题
3、无领导小组讨论时要努力做到以下几点()①大方自信,②深刻独到,③滔滔不绝,④另辟蹊径
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第9题
根据被试者在讨论中的关系,无领导小组讨论可以分为 和合作型无领导小组讨论
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第10题
【单选题】无领导小组讨论中考官最后总结的是()。
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第11题
【多选题】在无领导小组讨论中,能表达“积极性”的行为有哪些?
A.投入地进入到当前角色
B.积极主动发表自己的看法
C.言谈举止富有活力
D.积极记录他人发言
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