题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

13、岗位任职要求的内容包括（)。

A.经验和能力

B.素质要求

C.教育培训情况

D.工作地点

答案

D、工作地点

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第1题

培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，需要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核、公平竞争的晋升规定和（）等四个方面。

A.培训成绩的衡量

B.以能力和业绩为导向的分配原则

C.明确的培训评估

D.合适的培训条件

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第2题

承担工作所需的内在的能力、素质要求属于显性任职资格。

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第3题

一名航空公司的飞行员想要获得驾驶资格，必须掌握许多常识以及飞行专业知识，以及其他要求，这实际上是对飞行员工作岗位的（）要求

A.能力

B.任职资格

C.素质模型

D.经验

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第4题

录用甄选的标准则主要来自职位说明书中的（）

A.工作职责

B.工作内容

C.工作环境

D.任职资格要求与胜任素质模型

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第5题

如果考虑工作中什么样的人从事招聘工作最适合？这一问题则与从事招聘职位人的（）有关，包括专业、年龄、必要的知识和能力、必备的证书、工作经历以及心理要求等内容。

A.员工学历

B.员工素质

C.任职资格

D.员工经验

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第6题

16、录用甄选的标准则主要来自职位说明书中的（）。

A.工作职责

B.工作内容

C.工作环境

D.任职资格要求与胜任素质模型

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第7题

规模越大的公司，对员工的综合能力及素质要求越大，一人多岗位的情况更普遍。

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第8题

测试工程师的职业素质要求有（）。

A.耐心和细心

B.财务处理能力

C.编程开发经验

D.沟通能力

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第9题

测试工程师的职业素质要求有（）。

A.编程开发经验

B.耐心和细心

C.财务处理能力

D.沟通能力

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