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[判断题]

劳务管理员是对工人退场时监督分包单位结清退场工人工资,确保退场工人工资已足额支付,核查分包企业退场承诺书,及时在实名制管理系统中办理退场手续()

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第1题

工人退场前,项目部监督分包单位将劳务工人工资发放到位并签订劳务工人退场承诺书()
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第2题

七步工作法中,第六步工作包含()。

A.核查在场作业人员数量,登记考勤

B.督促分包单位10日前上报花名册、考勤表、工资表

C.督促分包单位结清退场工人工资,及时签订工人退场承诺书

D.群体事件发生时,项目部要立即启动应急预案

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第3题

分包单位下属工人反复出现私自退场行为的,且拒不执行的,可以在月度的劳务分包综合评价中对其进行扣分处理,如果存在恶意退场行为的,在云筑劳务上进行不良行为记录()
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第4题

分包商退场前()天,根据合同约定完成任务,办理工程移交手续,办理物资设备移交手续,签订分包退场承诺书,协助办理结算和支付,监督劳务工人工资发放到位,退还工资保证金,做好劳务工人退场登记等工作。

A.30

B.20

C.25

D.35

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第5题

以下属于劳务工程师安全生产责任的是()

A.督促分包单位对作业人员开展三级安全教育

B.收集、核对、归档三级教育资料

C.作业人员进场时,为每位工人办理门禁卡

D.作业人员进场前,监督分包单位组织作业工人进行入场体检

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第6题

关于劳务人员工资支付管理,下面说法错误的是()。

A.分包企业按月整理劳务人员花名册、考勤表、工资表、银行卡号等资料提交至项目劳资专管员处

B.项目部须按月审核分包企业提交的分账结算资料,并做到月结月清

C.分包企业农民工退场时,项目劳资专管员应立即开展退场人员的工资结算及已发工资核验工作

D.农民工本人必须在分包单位的监督下签认工资核算表并签订分包企业人员退场承诺书

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第7题

分包单位的机具设备自行负责管理,总包单位监督管理,所有进入施工现场的机械设备都必须服从总包单位的统一调度、统一协调,有计划且有序进退场,由项目使用区域的()联合机电工程师、()参与验收

A.责任工程师、安全工程师

B.劳务管理员、劳务安全员

C.责任工程师、劳务安全员

D.责任工程师、电工

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第8题

作业人员进场前,监督分包单位组织作业工人进行入场体检,收集体检资料,建立劳动者健康档案,对作业人员年龄把关的是()

A.安全工程师

B.材料工程师

C.质量工程师

D.劳务工程师

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第9题

劳动合同签订由总包单位监督分包与劳务工人签订合同()
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第10题

下列关于劳务人员工资支付的说法,正确的是()。A. 分包队伍应将工资发给劳务工本人;B. 分包队伍
下列关于劳务人员工资支付的说法,正确的是()。

A. 分包队伍应将工资发给劳务工本人;

B. 分包队伍每月至少支付一次劳务工资;

C. 因业主未按照合同约定与总包单位结清工程款,致使分包队伍拖欠劳务工工资的,由业主或工程总承包单位先行垫付劳务工被拖欠的工资;

D. 分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的,追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的劳务工工资;

E. 工资结算期超过一个月的,应当每月预付工资,对当月提供正常劳动的劳务工人预付的工资不得低于应付工资的50%,余额按季或年度结算工资,结算后足额支付。

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第11题

劳务工程师在作业人员进场前,监督分包单位组织作业工人进行入场体检,收集体检资料,建立劳动者健康档案,对作业人员()把关,超龄人员禁止入场。

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