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[单选题]

新人品质考核中,月度参会率达到()可获得月度参会考评满分

A.60%

B.70%

C.80%

答案
C、80%
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第1题

新人品质得分情况:个人月度参会率达到95%得分,个人月度短险保费累计达到400元得分()
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第2题

推荐人奖,月度新增1人奖励推荐人500元,月度新增2人奖励推荐人1500元,月度新增3人奖励推荐人3000元。要求()

A.新人为首次签约享受方案奖励

B.新人为二次签约享受方案奖励

C.所增新人25日(含)前签约,考核当月参会率需达到60%;25日以后签约的新人,考核次月参会率需达到60%

D.新人签约30天内参会不低于5次

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第3题

准收展员个人月度参会率低于()%,新人品质系数为0

A.40

B.50

C.60

D.70

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第4题

组经理品质考评项目中日常管理考评中()考核系数为0

A.个人月度无故缺席次数达4次

B.个人月度参会率低于60%

C.个人月度参会率低于40%

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第5题

新人品质系数区间为(),营销员个人月度参会率低于(),新人品质系数为0

A.0-1,50%

B.0-1,60%

C.0-1.2,50%

D.0-1.2,60%

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第6题

新人品质系数区间为0-1,准收展员个人月度参会率低于60%,新人品质系数为0()
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第7题

主管品质管理系数中,主管个人月度参会率低于()考核得分为0

A.60%

B.70%

C.80%

D.92%

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第8题

新人日常考评中,对个人参会及短险的考核条件以下说法正确的是()

A.个人参会率95%以上,考评得分60分

B.个人参会率90%以上,考评得分60分

C.个人月度短险保费400元以上,考评得分40分

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第9题

个人月度参会率低于(),新人品质管理得分为0;个人月度参会率低于(),业务品质管理得分为0;个人月度参会率低于(),主管品质管理得分为0。以下关于参会率选项正确的是

A.70%;60%;60%

B.60%;60%;70%

C.60%;70%;60%

D.70%;70%;70%

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第10题

新人品质系数中,个人月度参会率高于95%,考评得分为()。在个人月度访量中,为24-30访,有效访量考评得分为()。在个人月度活动量中,短险保费400元以下的,考评得分为

A.60分

B.50分

C.25分

D.30分

E.–40分

F.40分

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第11题

以下属于新人品质管理有()项

A.月度参会率考评

B.月度业绩责任额

C.月度有效访量考评

D.月度直接增员考评

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