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[多选题]
一名组经理，若5月无增员，6月有效增员1人，7月当前增员1人，还没有达到长险举绩标准，则该组经理7月份的增员项目日常考评得分是（），品质考评得分是
A.5,5
B.15,5
C.5,10
答案
155
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A.6月
B.8月
C.9月
D.10月
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第4题
组经理A在4月增员客户经理B，B在4月的个人FYC为5000元且B在5月解约，下列关于组经理A的维持考核及晋升考核说法正确的有（）
A.6月A的维持考核中，B计入A的直接增员健康人力
B.6月A的晋升考核中，B不计入A的直接增员健康人力
C.6月A的晋升考核中，B在4月的FYC计入A的直辖组累计FYC
D.6月A的晋升考核中，B在4月的FYC不计入A的直辖组累计FYC
第7题
新版日常考评细则中，关于组经理个人月度增员考评得分说法错误的是（）
A.个人实现月度有效增员，得30分
B.个人实现月度增员，得15分
C.当月无增员但最近3个月实现有效增员，得5分
D.最近3个月无增员，或最近3个月无有效增员，扣5分
第8题
2021年4月，组经理A增员客户经理B，B增员客户经理C，在6月考核中，C首次晋升组经理，B职级维持不变，若B在9月考核中晋升组经理，且在未来一年内不发生组织异动，则以下说法正确的有（）
A.2021年7月-9月，A可以享受C的组创业孵化基金,每月500元
B.2021年10月-2022年6月，A可以享受C的组创业孵化基金，每月500元
C.2021年10月-2022年6月，B可以享受C的组创业孵化基金，每月500元
D.2021年10月-2022年6月，A可以享受B的组创业孵化基金，每月500元
第9题
营销主管品质管理办法——组经理系列（2018年4月—12月）总控项目：个人增员考评 说法正确的是（）
A.个人当月有效增员，个人增员考评得分30分
B.个人当月增员，个人增员考评得分30分
C.个人当月增员，个人增员考评得分15分
D.个人当月无增员但三个月内有有效增员，个人增员考评得分5分
第10题
小王是一名组经理，8月参会率95%，8月个人有效增员1人，个人5号主举且销回执，同时8月本人达成星级人力，在团队担任功能组组长，直辖组人力占比40%。小王8月品管得分（）；管理收入按百分之（）发放
A.100,100
B.110,110
C.125,125
D.140,130
第11题
组经理A直接增员客户经理B，B在8月主动离职，系统显示B是保单是预承接状态，则A是因为几月的（只考虑最近一次考核）继续率低于百分之多少造成的若9月A继续率达标，则保单的承接日期应为几月几日（）
A.8月，80%，9月30日
B.8月，85%，10月1日
C.6月，80%，10月1日
D.6月，85%，10月1日
