题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
新版品质管理办法中，若组经理当月实现有效增员，本月增员考评得分如何（）
A.30分
B.15分
C.10分
D.5分
答案
A、30分
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A.10分
B.15分
C.20分
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第3题
新版日常考评细则中，关于组经理个人月度增员考评得分说法错误的是（）
A.个人实现月度有效增员，得30分
B.个人实现月度增员，得15分
C.当月无增员但最近3个月实现有效增员，得5分
D.最近3个月无增员，或最近3个月无有效增员，扣5分
第5题
营销主管品质管理办法——组经理系列（2018年4月—12月）总控项目：个人增员考评 说法正确的是（）
A.个人当月有效增员，个人增员考评得分30分
B.个人当月增员，个人增员考评得分30分
C.个人当月增员，个人增员考评得分15分
D.个人当月无增员但三个月内有有效增员，个人增员考评得分5分
第6题
现行的《营销员品质管理办法》中组经理品质考评的“举绩考评”团队举绩得的要求是（）
A.当月直辖组长险举绩人力达3人
B.当月直辖组长险举绩人力达4人
C.当月直辖组长险举绩率达45%
D.当月直辖组长险举绩率达55%
第11题
C版2020版组经理日常考评办法中，主管本人当月实现有效增员加 分，有效增员定义是（）
A.10、新人当月fyc达1800元
B.30、新人当月fyc达1800元
C.10、新人当月长险主险单件保费1500元
D.30、新人当月长险主险单件保费1500元
