如果给小北老师打分您打几分呢~（）

阅读下面材料，回答问题。

一位幼儿老师在上完舞蹈课后，请孩子们打分："这节课你给老师打几分？给自己打几分？"一个小女孩是这样打的："我给老师打一百分，给自己打九十五分。"老师问："为什么给我一百分？"小女孩说："我觉得老师跳得很好，教得也很好，所以打一百分。""那为什么给自己打九十五分呢？"小女孩指了指鞋子说："因为我今天穿的是球鞋，有点硬，在练习单腿跪的动作时，脚面没有完全贴到地面，所以要扣掉五分。在下一次的舞蹈课上，我一定会记得穿舞蹈鞋，那样我就会拿到一百分了。"

问题：请结合幼儿园教育评价的相关知识，分析材料中教师所采用的评价方法。

A.级别

B.级别

C.级别

A.级别

B.级别

C.级别

D.级别

A.请问您家的****服务完成了吗当时您在场嘛

B.请您对本次**服务的推荐程度打分，0-10您觉得可以打几分

C.服务技师是按时上门的嘛

D.服务过程中有向您收费嘛

A.这个是对我的考核，必须给我打高分

B.拿经纪人手机打分或者守着经纪人给自己评高分

C.不给我打高分，以后你们门店的单子我不管了

D.如果您对我的后续服务满意，希望您给我一个10分好评哟

A.10分

B.8分

C.6分

D.6分以下

A.麻烦您综合评价一下能给多少分呢

B.您随便打个分数就可以了

C.直接填写未评价/未接触

D.可以根据您自身的感受，您觉得医生的服务态度可以打多少分呢

A.他(她)离职时年薪是多少？

B.他(她)的主要工作职责是什么？

C.能否举一个例子说明此人有很强的执行力？

D.您认为此人在原来工作中有哪些优点和长处？

E.如果让您为他的团队合作打分，10分最高，您会打几分？为什么？

A.5分

B.8分

C.10分