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[判断题]

管理者是指能够通过别人来完成工作的人()

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第1题

管理者是通过别人来完成工作的人主要责任是培养他人成长()
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第2题

领导者是通过营造氛围来提升业绩的人,管理者是通过别人来完成工作的人,执行者是给出结果的人()
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第3题

以下关于管理者角色定位描述正确的是()

A.每个管理者身上都有两个角色:领导者,管理者

B.领导者是通过营造氛围来提升绩效的人

C.领导者是通过别人来完成工作的人

D.管理者的核心定义是给出结果

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第4题

管理者通过()来完成工作。

A.实践

B.指挥

C.别人

D.自己

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第5题

管理的本质是()。

A.管理者自己完成工作

B.让别人来完成工作

C.通过他人并同他人一起来完成工作

D.计划、组织、领导和控制

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第6题

管理的本质是()。A.管理者自己完成工作B.让别人来完成工作C.通过他人并同他人一起来完成工作D.计

管理的本质是()。

A.管理者自己完成工作

B.让别人来完成工作

C.通过他人并同他人一起来完成工作

D.计划、组织、领导和控制

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第7题

领导者是通过别人来完成工作的人()
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第8题

通过别人来完成工作的人就叫做领导者()
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第9题

管理者通过绩效管理过程来发现员工存在的不足,以便对其进行有针对性的培训,从而使员工能够更加有效地完成工作,这是指绩效管理的()。

A.战略目的

B.管理目的

C.开发目的

D.计划目的

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第10题

【填空题】()就是通过别人来完成工作的人。
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第11题

关于麦克里兰成就需要理论的说法,错误的是:

A.管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序

B.成就需要高的人常常勇于挑战自我,选择高风险的目标

C.成就需要高的人通常只关心自己的工作业绩,但不一定能使别人干得出色,所以并不一定能成为一名优秀的管理者

D.权利需要高的人喜欢竞争,希望通过出色的成绩来匹配他们渴望的地位

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