题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

新主管特别津贴获得的前提条件中,下面哪项说法不正确()

A.直辖组举绩人力≥3人

B.上季度职级维持

C.直辖组新增1名长险举绩人力

D.直辖组当月举绩人力≥4人

答案
A、直辖组举绩人力≥3人
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“新主管特别津贴获得的前提条件中,下面哪项说法不正确()”相关的问题

第1题

新主管特别津贴获得的前提条件中新增1名长险举绩人力中的新增是指新人为首次入司且年龄在22(含)-45(含)之间()
点击查看答案

第2题

新主管特别津贴获得的前提条件是()

A.直辖组举绩人力≥3人

B.直辖组举绩人力≥4人

C.上季度职级维持

D.直辖组上季度新增1名长险举绩人力

点击查看答案

第3题

新主管特別津贴获得的前提条件是()

A.直辖组举绩人力≥3人

B.上季度职级维持

C.直辖组新增1名长举人力

D.直辖组举绩人力≥4人

点击查看答案

第4题

新主管特别津贴与组经理责任津贴可以重复获得()
点击查看答案

第5题

新主管特别津贴可与绩优组经理奖重复获得()
点击查看答案

第6题

初次晋升的组经理后,如第一个季度考核不达标,在第二个季度能否获得新主管特别津贴()
点击查看答案

第7题

新主管特别津贴要求当月直辖组举绩人力大于等于3人,上季度职级维持,且直辖组新签约1名长险举绩人力,将获得300元津贴额度()
点击查看答案

第8题

组经理相比业务主任,可多获得的基本法利益有哪些()

A.潜力新人奖、直辖组津贴、绩优组经理奖

B.潜力新人奖、伯乐奖、直辖组津贴

C.直辖组津贴、新主管特别津贴、绩优组经理奖、养老金计提管理津贴

D.直辖组津贴、新人津贴、养老金计提管理津贴

点击查看答案

第9题

新晋升组经理责任津贴与新主管特别津贴可兼中兼得()
点击查看答案

第10题

下列基本法奖励中与综合续收率挂钩的是()

A.责任津贴

B.直辖组津贴

C.培育组津贴

D.新主管特别津贴

点击查看答案

第11题

2020版新主管特别津贴可以和组经理责任津贴兼中兼得()
点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信