劳动争议主要包括（）。

A.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等而发生的争议

B.因执行国家工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而发生的争议

C.因履行劳动合同发生的争议

D.其他法律法规规定应当适用企业劳动争议处理条例的劳动争议

A.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议

B.因执行国家有关工资、社会保险和福利、职工培训、劳动安全和卫生规定发生的争议

C.因劳动合同的履行发生的争议

D.因提升担任部门经理职位发生的争议

A.因企业开除职工发生的争议

B.因人事安排劳动者之间发生的争议

C.因职工自行离职而引起的争议

D.因执行国家劳动保护规定而起的争议

A.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议

B.因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议

C.因履行劳动合同发生的争议

D.法律、法规规定应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议

A.因履行合同发生的争议

B.因职工自动离职发生的争议

C.因企业开除、辞退违纪职工发生的争议

D.因执行国家劳动保护的规定发生的争议

A.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议

B.因用人单位用职工等情况下非法收费发生的情况

C.因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议

D.法律、法规规定的应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议

A.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议

B.因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议

C.因履行劳动合同发生的争议

D.是法律、法规规定应当调解的其他劳动争议

A.因甲企业开除某职工引发的争议

B.因乙企业解除劳动合同而发生的劳动纠纷

C.因某职工自动离职发生的争议

D.因执行国家有关劳动保护的规定发生的争议

E.丙向单位索要劳动报酬引发的争议