题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
在薪酬结构中,属于长期激励薪酬的是() A.业绩工资 B.防暑降温费 C.股票期权 D.加班费
在薪酬结构中,属于长期激励薪酬的是()
A.业绩工资
B.防暑降温费
C.股票期权
D.加班费
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在薪酬结构中,属于长期激励薪酬的是()
A.业绩工资
B.防暑降温费
C.股票期权
D.加班费
第3题
A.调查对象的基本薪酬及其结构
B.调查对象的奖金和其他现金支付
C.调查对象的长期激励计划
D.调查对象的各种福利计划
第6题
关于长期激励说法正确的是()。
(A)长期激励只针对管理人员
(B)长期激励包括股票期权,股票增值权和奖金等
(C)高级管理人员长期激励部分所占的比重比中级管理人员要大
(D)在新型薪酬结构中,长期激励部分会逐渐取代短期激励部分
第7题
A.高级管理人员的中长期激励部分比重较大
B.高级管理人员的中长期激励部分比重较小
C.中级管理人员的中长期激励部分比重较大
D.中级管理人员的中长期激励部分比重较小
E.一般员工的短期激励部分比重较大
第8题
A.保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引优秀人才
B.对员工的贡献给予相应的回报,激励保留员工
C.通过薪酬机制,将短、中、长期经济利益结合,促进公司与员工结成利益共同体关系
D.合理控制人工成本,保证企业产品竞争力
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