题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

关于长期激励说法正确的是（)。（A)长期激励只针对管理人员（B)长期激励包括股票期权，股票增值权

关于长期激励说法正确的是()。

(A)长期激励只针对管理人员

(B)长期激励包括股票期权，股票增值权和奖金等

(C)高级管理人员长期激励部分所占的比重比中级管理人员要大

(D)在新型薪酬结构中，长期激励部分会逐渐取代短期激励部分

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第1题

美国基本上所有的大公司都采用_____激励方式。

A.短期激励

B.长期激励

C.短期激励与长期激励相结合

D.以上均不是

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第2题

企业对高层管理人员喜欢采用长期奖金的因素不包括（)

A、长期激励给企业提供了合理避税的机会

B、长期激励更能吸引高层管理者的目光

C、长期激励与企业长期经营绩效紧密联系

D、长期激励更能解节约企业人力资源成本

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第3题

长期激励可以选择休假激励，短期激励可以选择股权激励

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第4题

属于激励机制中的物质激励的是()。

A.荣誉激励

B.感情激励

C.长期激励

D.参与激励

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第5题

关于现代激励思路（赫茨伯格的双因素理论）和传统激励思路（马斯洛需要层次理论和奥德弗ERG理论）的区别，以下说法正确的是（）。

A.传统激励理论主要针对保健因素

B.现代激励理论主要针对保健因素

C.传统激励理论主要针对激励因素

D.现代激励理论主要针对激励因素

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第6题

常年的激励性薪酬有（)。A月度激励计划B季度激励计划C短期激励计划D长期激励计划E年度激励计划

常年的激励性薪酬有()。

A月度激励计划

B季度激励计划

C短期激励计划

D长期激励计划

E年度激励计划

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第7题

股权是一种长期激励的手段，能够促使员工为企业长期利润最大化而努力。（)

股权是一种长期激励的手段，能够促使员工为企业长期利润最大化而努力。()

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第8题

大多数小企业把长期的物质激励和认可放在首位,对员工的短期激励不足。（)

大多数小企业把长期的物质激励和认可放在首位,对员工的短期激励不足。()

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第9题

与长期激励相比，短期激励有利于公司吸纳、保留和激励优秀的人才。（)

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第10题

制度激励是社会需要建立的一种长期稳定的根本性激励机制，它是管理激励的基础或前提。（)

制度激励是社会需要建立的一种长期稳定的根本性激励机制，它是管理激励的基础或前提。()

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