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[主观题]

职工因工致残,被鉴定为()的,应当退出生产、工作岗位,终止劳动关系,发给工伤致残抚恤证件

,并享有相应的工伤保险待遇。

A.一至四级

B.一至五级

C.七至十级

D.六至十级

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第1题

职工因工致残被鉴定为一至三级的,应当退出生产、工作岗位,终止劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件。()

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第2题

96、职工因工致残被鉴定为一至四级的,应当退出生产、工作岗位,终止劳动关系,发给工伤伤残抚恤证
件。

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第3题

职工因工致残被鉴定为(),应当退出生产、工作岗位,终止劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件。

A.五至六级

B.七至十级

C.一至四级

D.五至十级

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第4题

职工因工致残待遇被鉴定为()的,应当退出生产、工作岗位,保留劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件。

A.一至四级

B.五至六级

C.六至十级..

D.七至十级

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第5题

8、职工因工致残、被鉴定为()的,应当退出生产、工作岗位,终止劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件,并享有相应的工伤保险待遇。

A.一至四级

B.一至五级

C.七至十级

D.六至十级

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第6题

职工因工致残、被鉴定为()的,应当退出生产、工作岗位,终止劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件,并享有相应的工伤保险待遇。

A.一至四级

B.一至五级

C.七至十级

D.六至十级

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第7题

职工因工致残,被鉴定为几级伤残的员工,合同期满或者经职工本人申请解除劳动合同的,用人单位应当向其支付一次性伤残就业补助金?

A.一至四级

B.五至六级

C.七至十级

D.五至十级

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第8题

3、劳动者因工致残被鉴定为一级至四级伤残,完全丧失劳动能力的,劳动关系应当如何对待?

A.用人单位可单方解除劳动关系

B.劳动合同期满终止

C.经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系

D.保留劳动关系,退出工作岗位

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第9题

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受哪些待遇?

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,可以享受哪些待遇?

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第10题

《工伤保险条例》规定职工工伤或患职业病评定伤残等级后,什么情况下应保留劳动关系()。

A.职工因工致残被定为一级至七级的

B.职工因工致残被定为一级至六级的

C.职工因工致残被鉴定为一级至五级的

D.职工因工致残被鉴定为一级至四级的

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