下列说法中不正确的是（）

A.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款

B.用人单位在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

C.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

D.用人单位和劳动者约定的竞业限制期限为4年

A.每日营业开始，普通柜员和综合柜员共同检查上一工作日最后一笔交易时间和当天第一笔交易时间，检查是否属于在营业时间内的交易

B.每日营业开始前，检查自动柜员机结存现金是否充足

C.每日营业开始时，支局长要负责从上级机构领取现金与重要凭证

D.每日营业前要加强对ATM等自助设备的巡查，出现异常情况应及时处理

A.劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金

B.劳动者违反竞业限制约定，给单位造成损失的，应当承担赔偿责任

C.约定竞业限制的，在劳动关系解除或终止后，用人单位可以不给予相应的经济补偿

D.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

A.违约金的支付主体是劳动者

B.经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定

C.违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定

D.经济补偿金的支付主体只能是用人单位

A.违约金的支付主体是劳动者

B.经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定

C.违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定

D.经济补偿金的支付主体只能是用人单位

A.违约金的支付主体是劳动者

B.经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定

C.违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定

D.经济补偿金的支付主体只能是用人单位

A.违约金的支付主体只能是劳动者

B.经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定

C.违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定

D.经济补偿金的支付主体只能是用人单位

A.违约金的支付主体只能是劳动者

B.经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定

C.违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定

D.经济补偿金的支付主体只能是用人单位

A.经济补偿金主要适用于劳动关系解除或终止而劳动者无过错的情形

B.违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形

C.经济补偿金是法定的，违约金是约定的

D.经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位

A.无形资产许可期限一般短于其经济寿命

B.许可费节省法通常适用于无形资产所有权转让目的的评估

C.入门费是在无形资产转让过程中视情况收取的一笔保底费

D.无形资产折现率与预期收益率保持一致的口径

A.办理兑换时坚持先收款后兑付的原则

B.大额现金支付，应经有权人签章后方能办理

C.收款过程中不得与其他款项共同清点，但允许调换券别

D.一笔款项未办理完成时，柜员不得离岗